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2018年渭南市组织工作综述
http://www.hexieshaanxi.com 添加日期:2019-05-21 14:44:24 字体设置:

  回看2018年,全市组织系统奋斗的足迹坚实而清晰。
 
  纪念渭华起义90周年座谈会等红色纪念活动相继举办,“654”工作布局抓实“讲政治、敢担当、改作风”专题教育,干部教育培训五年规划、组织力提升三年行动计划、优秀年轻干部递进培养计划、激发人才创新创业创造活力若干措施等10余部重量级文件出台,全市范围专项选拔15位“80后”县处级优秀年轻干部,社区党组织书记公职化全面推行,82位国家级专家担任渭南智库专家……
 
  2018年,在市委的坚强领导下,全市组织部门扎实践行新时代党的组织路线,聚焦质量提升,推行“四化”机制,抓思想提能力、选干部配班子、强基层打基础、育人才聚贤能,用实际行动展示了组工干部对党忠诚、本领过硬、一抓到底、一身正气的新形象,为加快建设关中平原城市群次核心城市提供了坚强的组织保证。
 
  让红色基因融入党员干部血脉
 
  知之愈明,则行之愈笃。
 
  2018年,全市组织系统突出加强政治建设,狠抓思想理论武装,广大党员干部进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,把“两个维护”融入骨髓血脉,做到学、思、用贯通,知、信、行统一。
 
  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,市级领导带头认领36项重点课题大兴调研之风。开展集中宣讲140余场次,覆盖党员干部群众20余万人。“走出去”在福建、镇江、中央财经大学、同济大学等举办专题培训班,“请进来”苏晓辉、戴斌等专家“传经送宝”。推行“136”培训模式,用好42个市级实践教学点,轮训干部1.8万人次,在全省率先建成开通干部网络学院,总学时全省第一,推动新思想往心里走、往深里悟、往实里做。
 
  深入挖掘弘扬渭华起义精神,高标准建设富平干部学院和渭华干部学院两个“红色加油站”,举办纪念渭华起义90周年座谈会、八路军120师抗日誓师纪念碑落成仪式、八路军东渡黄河出师抗日80周年等纪念活动。精心收集老党员、老模范“初心故事”编印乡土教材,做好“不忘初心、牢记使命”主题教育准备工作,让红色基因代代相传。
 
  汲取秦岭北麓违建问题深刻教训,扎实开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育,创新提出“654”工作布局,11个县(市、区)、83个市直部门狠抓查摆问题整改。制定出台《关于运用“三项机制”进一步严肃干部作风的实施办法》,建立信息快速沟通、案件快速查核、典型案例快速通报“三个机制”,全年共查处问责干部72人,讲政治、守规矩、转作风、勇担当成为全市党员干部的思想自觉和行动自觉。
 
  严管激发干部队伍“一池活水”
 
  为政之道,首在择人;治国之道,重在治吏。
 
  2018年,全市组织系统认真贯彻落实新时代好干部标准,突出“五个体系”建设,严把“政治关、品行关、作风关、廉洁关”,着力锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
 
  首关不过,余关莫论。坚持把政治标准放在第一位,创新开展政治表现“五看”鉴定,建立考察干部政治素质标准,推行考察对象书面鉴定和书面承诺制度,对列入考察对象的干部,由所在县(市、区)或单位党组织出具“五看”表现书面鉴定意见,出现问题依规倒查。落实党委(党组)书记、纪委书记(纪检组长)廉政鉴定双审双签制度。
 
  好干部是选出来的,更是管出来的。对10名任职资格存在问题的干部不予批复。对231名市管干部个人有关事项报告进行了重点查核,7人因不如实报告受到诫勉处理并全市通报。信访举报查实处理7人次,30余名市管干部违纪违法信息登记在案,“咬耳扯袖”成为常态。出台《激励广大干部新时代新担当新作为实施意见》,对承担省考指标的市级部门开通优秀直通车,将“一票否决”细化为16种具体情形,运用“三项机制”做法受到《焦点访谈》关注。
 
  着眼激活干部“源头活水”,从近期使用、中期培养、长期储备三个阶段建立“四个梯队”动态储备库。建立优秀年轻干部专项选拔机制,全市专项选拔了15名“80后”县处级优秀年轻干部,为干部队伍适时补充了“新鲜血液”。坚决防止“速生材”,选派90多名年轻机关干部和选调生到村镇一线任职,参与秦岭北麓专项整治及作风问题排查等重大任务。深化与福州、镇江、西安等地互派干部挂职,让干部真正“炼金”不“镀金”。创新举措释放基层党建引领力欲筑室者,先治其基。
 
  2018年,全市组织系统紧紧抓住组织体系建设这个重点,着眼“一年典型引领作示范、两年全面规范强基层、三年巩固深化见成效”目标,深化“五个规范”,狠抓各领域党组织组织力提升。
 
  坚持把村“两委”换届作为强化基层基础、实施乡村振兴重中之重来抓。制定了《村党组织书记退出办法》和“八不提名”原则,调整村级班子98个、村党组织书记51名,取消176名候选人的提名资格,稳妥完成村“两委”换届。村党组织书记、村委会主任属于致富带头人的占58%和52%,书记主任“一肩挑”比例全省第一,换出了新气象、新面貌。
 
  狠抓党建促脱贫攻坚,推广“村党组织+”产业致富模式,建立“联合党委”21个、农村产业链党支部267个,白水县“联建共建”党建综合体相关做法得到省委书记胡和平的批示肯定。全省首家落实220万元党内帮扶互助专项资金,在乡镇普遍建立“新时代农民讲习所”,引领带动1.3万名贫困群众增收致富。招聘246名农村基层工作人员安排到贫困村工作,新招录选调生全部到村(社区)任职。对1189名第一书记实行季度实绩研判,调整召回45名,9名获省上表彰,30名获市委表彰。1100余家非公企业和社会组织参与脱贫攻坚,提供就业岗位800余个,落实帮扶资金1.2亿元,形成协同作战、共奔小康的生动局面。
 
  制定《2019-2021年渭南市基层党组织组织力全面提升行动计划》,创建省级标准化示范村13个、市级标准化示范村50个、达标村726个。街道、社区、小区、楼栋四级组织架构初步搭建,185个城市社区与驻区单位建立了资源、需求、服务“三个清单”。5689个机关党组织对“三会一课”等落实情况公开晾晒。418所公办学校结对帮扶763所民办学校,全省基础教育党建工作现场会在我市召开。楼宇党建新模式获全省组织工作改革创新奖,组织优势有效向发展优势转化。
 
  建强“智慧党建”,推行“一云两库三触点”模式,“互联网+党建”云平台APP账号使用党员达27.5万人,“渭南先锋”微信号关注人数稳定在10万人,“党代表带你读党章”“我读你听”等特色专栏关注人数达30.4万人,初步实现了组织建在网上、党员连在线上、工作管理尽在掌上。外引内育打造“人才磁场”人才是第一资源,创新是第一动力。
 
  2018年,全市组织系统坚持党管人才原则,落实人才强市战略,着力构建爱国奉献、创新创造的优秀人才队伍。
 
  机制活则人才活,深化落实《激发人才创新创业创造活力若干措施》,积极推动本土人才培养、强化服务保障等8个方面33条具体措施落地见效。推广“西安研发、渭南制造”引才引智模式,发挥渭南(西安)创新创业孵化器“飞地”平台作用招才引智,推进科技成果本土转化,“筑巢引凤”聚天下英才。
 
  承办“互联赋能·数字丝绸之路”信息科学与技术专业委员会年会,聘请82位国家级专家担任渭南智库专家。柔性引进工程院院士孙宝国、中国生物发酵产业协会理事长石维忱等一批高精尖人才。深化“进高校招英才”活动,在西安交通大学、兰州大学等30余所高校引进198名高层次人才。14名(个)人才(团队)入选陕西省“千人计划”“特支计划”“三秦学者”创新团队支持计划,“洼地效应”愈加凸显。
 
  新建两个省级院士专家工作站,4个市级专家工作站。对18家入选中省创新创业平台的单位和14名(个)优秀人才、专家团队发放奖励和经费支持218万元,争取第五批省博士服务团4名成员来渭挂职,鼓励引导人才向基层一线流动。在落户安居、配偶就业、子女入学、医疗保健等方面为各类人才提供优质服务,营造了爱才敬才、引才聚才、成才用才的浓厚氛围和生动局面。
 
  2018年,全市组织系统培育践行“四要”部风,制定提升组织工作质量的意见、落实“四化”任务实施方案等制度机制,建立部机关理论学习中心组制度。组织组工干部赴渭华起义旧址等红色教育基地强党性,赴全国组织干部学院、中央财经大学等知名学府提能力,积极推动组工干部参与“双抓双促”和全市中心工作,有力彰显了“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门和组工干部的新形象。
 
  征程万里风正劲,重任千钧再奋蹄。2019年,全市组工人将继续秉持忠诚干净担当的政治本色,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚定践行新时代党的组织路线,强化政治引领、问题导向、机制贯通和质量跟进,持续强队伍、打基础、聚人才、转作风,不忘初心、牢记使命,担当尽责、拼搏奋进,以优异成绩向新中国成立70周年献礼!(吕佳)
 
来源渭南日报】  打 印】 【顶 部】 【关 闭
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