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韩城市:镇办干部“下一线” 社区工作“上台阶”
http://www.hexieshaanxi.com 添加日期:2019-03-21 16:56:15 字体设置:

  3月15日,记者从韩城市委组织部了解到,近期以来,韩城市从镇办机关选派优秀年轻干部到社区工作,进一步夯实城市基层党建工作基础,加强社区干部队伍建设,强化镇办机关年轻干部选拔培养工作机制。
 
  他们从镇办机关年轻干部中,选拔具有全日制大专及以上学历,年龄在35周岁以下,综合素质高,品行端正,吃苦耐劳,敢于担当,有一定发展潜力的优秀干部,通过个人报名、领导推荐、党委研究后,担任社区党组织书记助理或主任助理,协助做好社区“两委”工作。
 
  由镇办党委对选派的干部负起直接管理责任,通过日常检查、每月汇报、年度考评等措施,促进干部到岗到位,在岗尽责。市委组织部定期不定期督导检查,对工作期间无故脱岗、工作不力的严肃批评教育,对违反组织纪律、群众意见大、造成不良影响的,按干部管理权限及时进行组织处理。
 
  通过一系列举措的实施,实现了新时期镇办锻炼、培养和使用干部的新突破,督促年轻干部更多地熟悉基层情况,丰富工作经历,全面提高综合素质,培养和造就了一支素质优良、结构合理、堪当重任的干部队伍。(石小荣  杨燕子)
 
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