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渭南市“十项机制”推动改革落地生根经验在全国推广
http://www.hexieshaanxi.com 添加日期:2017-09-21 10:07:44 字体设置:

  近日,在中国经济体制改革杂志社和中国地方改革研究中心主办的全面深化改革推进落实高层研讨会上,我市《“十项机制”推动改革落地生根》被作为典型经验,公开面向与会的各省、市改革办负责同志印发推介。
 
  据了解,2015年年底,聚焦贯彻落实习近平总书记关于全面深化改革系列重要讲话精神,建立全过程、高效率、可核实的改革工作体系和落实机制,推动改革举措早落地、见实效,市委改革办制定了《关于深入推进全面深化改革工作的意见》,全面推行“改革主体责任制、改革会议协调制、改革台账管理制、改革方案研评制、改革试点包联制、改革督办督察制、改革培训调研制、改革动态报送制、改革民主评议制和改革目标考核制”十项工作机制,并经市委深改组第十四次会议审议通过在全市实行。2016年5月,全省首次改革办主任会议在我市召开,就我市建立推行的“十项机制”典型经验向全省推广。去年年底,省委改革办对我市运用“十项机制”推动改革落地的做法给予充分肯定,并在《陕西省改革案例选编》上进行了全面收录。两年多来,通过推广和运用“十项机制”,不仅构建了独具特色、科学管用、系统务实的推进改革落地的工作体系和制度体系,而且有效、有力地推动了我市各项改革任务精准实施、精准落地、精准达效,进而确保了我市全面深化改革工作在省对市年度目标考核中蝉联领先。
 
  今年9月,在省委改革办推荐基础上,中国经济体制改革杂志社、中国地方改革研究中心举办的《改革内参》对我市“十项机制”推动改革落地生根经验进行了系统报道,并在全国论坛会议上公开推广,标志着我市全面深化改革“十项机制”的创新成果走在了全国改革系统的前列。(来源:渭南日报)
 
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  这十项机制,一是全面推行深化改革主体责任制,重点落实市委各改革专项组、市级牵头部门、县(市、区)委和县(市、区)委书记“四级主体责任”,着力构建“知责明责、守则尽责、各就各位、各负其责”的责任体系。二是全面推行深化改革会议协调制,充分发挥市委深改组会议顶层设计、专项组会议组织实施、改革办系统工作会议横向衔接、改革办主任会议纵向联系的协调作用,重点做好改革重大任务、重点举措、重大关系、重要试点“四项协调”,积极构建“上下衔接、左右协同、内外沟通、统筹实施”的改革工作格局。三是全面推行深化改革台账管理制,分层级建立市委深改组年度任务台账、专项组工作台账、全市试点项目台账和县(市、区)改革任务台账“四本台账”,实行按期对账、挂账销号、定期晒账,确保各项改革改有所进,改有所成。四是全面推行深化改革方案研评制,重点抓好前期可研、审核审议、执行评估“三个环节”,确保各项改革方案高质量、有分量、好执行、能落实。五是全面推行深化改革试点包联制,主要是推行改革试点项目“三级包联责任制”,建立领导干部包联改革试点项目清单,实行领导干部包联改革试点“签字背书”制。六是全面推行深化改革督办督察制,建立全领域、全时段、全方位、全覆盖的“八方共督”督察工作制,着力打造改革督察闭环系统,形成上下联动、横向齐动的督察合力,使改革推进到哪里,督察就跟进到哪里。七是全面推行深化改革培训调研制,全面加强改革办系统学习培训和调查研究工作,重点组织实施改革办系统学习调研“五个一工程”,切实增强改革决策的前瞻性、科学性和实效性。八是全面推行深化改革动态报送制,明确报送重点、明确专人负责、明确时限数量,扎实做好改革办系统传递改革信息、交流改革举措、展示改革成效、服务改革决策的工作。九是全面推行深化改革民主评议制,把是否促进经济社会发展、是否给人民群众带来实实在在的获得感,作为改革成效的评价标准,在市县行政服务中心建立改革举措落实评议平台,着重对各部门贯彻落实改革举措、自主改革试点、深化简政放权等情况,由服务对象进行评议。坚持每年组织“两代表一委员”对全面深化改革工作进行评议,坚持定期召开专题新闻发布会,通报改革进展情况,宣传渭南改革实践,打造渭南改革亮点。十是全面推行深化改革目标考评制,发挥目标责任考核的激励和导向作用,健全指标体系,加强日常考核,建立容错机制,完善激励机制,形成与基层改革实际需要相匹配的权责体系,着力营造想改革、谋改革、敢改革、善改革的浓郁氛围,推动全市全面深化改革不断取得新成效,为实现加快发展、追赶超越、决胜小康,建设富裕文明和谐美丽的陕西东大门做出新贡献。
 
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